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金泰源陶瓷擁有強大的銷售團隊,經銷網絡遍布全國

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  金泰源的長期目標在創立之初便已明確,那就是“締造百年金泰源”。解讀“百年金泰源”,其核心要旨在于保持企業乃至行業的可持續性發展,因此,金泰源一直遵循的經營原則便是要做一個服務的企業、一個負責任的企業,對企業自身、對員工、對顧客、對行業乃至整個社會提供更好的服務,承擔應該承擔的責任。正因爲這樣的經營理念,金泰源營造了良好的合作氛圍與高效的管理機制。金泰源的團隊理念集中體現在:1、任何一方創造的價值都需要依賴于其他方的努力;2、上道工序與下道工序的關系。它不僅僅只是在企業內部班組、部門之間的協作關系中提高團隊協作效率,同時也包括了企業與流通商、裝修公司以及終端消費者等各個環節,在多贏的指導思想上形成一個強有力的利益共同體,金泰源遍布全國的高效營銷網絡便是産商共贏合作的明證。
 
  人才凝聚了人文之精华,拥有人才,就能创造一切,正因如此,“人文为本 创新无限”的经营理念一直被金泰源人奉为圭臬,也正是一大批优秀的人才构筑了金泰源坚实的战略根基。金泰源更看重人才的品德,敬业精神与团队意识始终是金泰源一贯坚持的择人基准。值得一提的是,金泰源并不过于看重人才的行业经验,而是大量吸纳曾从事其他成熟行业的人才以及素质优良的应届生,这种一反常规的做法印证了金泰源在选才方面“重素质轻经验”的独特眼光,金泰源的成功促使更多的陶企效仿这一做法,也在一定程度上影响了整个行业的人才观念。
 
  与很多民营企业不同的是,金泰源绝不会“任人唯亲”,只会“唯贤是用、唯才是举、因材施用”,力求人尽其才、才尽其用,从而优化人力資源配置,真正做到适才适所。同时,在工作过程中,金泰源历来都是大力提倡创新、鼓励尝试,给员工足够的发挥空间,鼓励员工勇于尝试,以科学的引导及宽和的氛围熏陶出金泰源人强烈的创新精神。在金泰源人看来,创新绝不只是一句口号,也并非研发与设计人员的专职,而是金泰源人应具的基本思维观念与行为指导,也是金泰源长远发展的原动力。
  
  金泰源留住人才,靠的不僅是企業的盛譽,還有良好的人文環境與融洽的工作氛圍,令大家不僅懂得如何“智慧地工作”,更能愉快地“享受工作”,尤其重要的是爲每一位員工提供大量的學習與提高的機會,讓每一位員工在工作的過程中,都能不斷提升及實現自身價值。